Übergänge in Beruf und Organisation: Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation
- Artikel-Nr.: 10457179
Beschreibung
Wenn Ungewissheit zur Gewissheit wird
Klaus Obermeyer & Harald Pühl
Die Angst vor der Langsamkeit und die Grenzen der Selbstreflexion
Wolfgang Schmidbauer
Zwischen trügerischer Hoffnung und Wahrhaftigkeit
Illusionsbildungen in der Beratungsarbeit: Ein Gedankenexperiment
Karin Lackner
Triade und triadische Dynamiken aus psychoanalytischer und systemischer Perspektive
Erhard Tietel
Triadische Karriereberatung als Format für die Begleitung von Professionals und Führungskräften in Übergangsphasen
Kornelia Rappe-Giesecke
Präsenz und Intuition
Reflexive Beratungskunst in stürmischen Zeiten
Harald Pühl
Zukunft als Ankunft
Die Theorie U von Claus Otto Scharmer als Zugang für eine offene Haltung
Katharina Wendt
"Fundamentalismus" - Zur kollektiven Abwehrform bei als bedroht erlebter Identität
Tiefenpsychologische und gruppendynamische Überlegungen
Renate Ritter
Verstörte Touristen
Das Befremdungserleben in der Supervision als Last und Ressource
Klaus Obermeyer
Zuversicht als beraterische Haltung
Der Umgang der Beraterin mit ihrer Angst
Katrin Thorun-Brennan
Formatübergänge als Antwort auf das Oxymoron der professionellen Authentizität
Anusheh Rafi
Transitionsanalyse
Komplementäres Denken in Übergängen
Ortfried Schäffter
Zwischen verlieren, integrieren, gewinnen und überfordern
Übergänge als Wertewandel für Menschen und ihre Teams und Organisationen
Michael Völker
Klaus Obermeyer & Harald Pühl
Die Angst vor der Langsamkeit und die Grenzen der Selbstreflexion
Wolfgang Schmidbauer
Zwischen trügerischer Hoffnung und Wahrhaftigkeit
Illusionsbildungen in der Beratungsarbeit: Ein Gedankenexperiment
Karin Lackner
Triade und triadische Dynamiken aus psychoanalytischer und systemischer Perspektive
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Die Theorie U von Claus Otto Scharmer als Zugang für eine offene Haltung
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Tiefenpsychologische und gruppendynamische Überlegungen
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Verstörte Touristen
Das Befremdungserleben in der Supervision als Last und Ressource
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Zuversicht als beraterische Haltung
Der Umgang der Beraterin mit ihrer Angst
Katrin Thorun-Brennan
Formatübergänge als Antwort auf das Oxymoron der professionellen Authentizität
Anusheh Rafi
Transitionsanalyse
Komplementäres Denken in Übergängen
Ortfried Schäffter
Zwischen verlieren, integrieren, gewinnen und überfordern
Übergänge als Wertewandel für Menschen und ihre Teams und Organisationen
Michael Völker
Eigenschaften
Breite: | 148 |
Gewicht: | 373 g |
Höhe: | 211 |
Länge: | 18 |
Seiten: | 245 |
Sprachen: | Deutsch |
Autor: | Harald Pühl, Klaus Obermeyer |
Bewertung
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