Die Traumjoblüge: Warum Leidenschaft für Loser ist und Kompetenz gewinnt

InhaltEinleitung 7Regel 1: Folge nicht deiner Leidenschaft! 19Kapitel 1: Die Leidenschaft des Steve Jobs 21Kapitel 2: Leidenschaft ist ein seltenes Gut 28Kapitel 3: Leidenschaft ist gefährlich 36Regel 2: Sei so gut, dass alle es merken!Oder: Wie wichtig ist Kompetenz? 43Kapitel 4: Der Vorteil von Kompetenz 45Kapitel 5: Die Bedeutung von Karrierekapital 57Kapitel 6: Die Karrierekapitalisten 72Kapitel 7: Karrierekapital anhäufen 86Regel 3: Lehnen Sie eine Beförderung ab!Oder: Selbstbestimmung ist alles 109Kapitel 8: Das Traumjob-Elixier 111Kapitel 9: Die erste Falle auf dem Wegzur Selbstbestimmung 119Kapitel 10: Die zweite Falle auf dem Wegzur Selbstbestimmung 125Kapitel 11: Den Karrierefallen aus dem Weg gehen 135Regel 4: In kleinem Maßstab denken, aber Großesbewirken.Oder: von der Wichtigkeit einer Mission 143Kapitel 12: Das sinnerfüllte Leben der Pardis Sabeti 145Kapitel 13: Missionen erfordern Karrierekapital 152Kapitel 14: Missionen erfordern auch kleine Projekte 164Kapitel 15: Für Missionen die Werbetrommel rühren 176Mein Fazit 189Glossar 217Zusammenstellung aller Karriereprofile 223Danksagung 235Anmerkungen 237Register 241