Das Insider-Dossier: Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen: Assessment Center und anspruchsvolle Eins

InhaltEinleitung 7Kapitel I: Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen 91. Einstellungstests bei Top-Unternehmen 92. Einstellungstests erfolgreich meistern 123. 10 goldene Regeln 17Kapitel II: Intelligenztests 191. Mathematisches Verständnis 202. Sprachliches Verständnis 473. Logisches Verständnis 564. Übungstest 66Kapitel III: Andere Testarten 751. Räumliches Vorstellungsvermögen 762. Wissenstests 793. Persönlichkeitstests 874. Personal Fit 955. Brainteaser 100Kapitel IV: Lösungen 1051. Auswertung des Übungstests 1052. Lösungswege des Übungstests 1073. Lösungen zu den Wissensfragen 111Kapitel V: Das Assessment Center 1131. Assessment Center bei Top-Unternehmen 1132. Präsentation 1163. Postkorb 1204. Rollenspiele 1235. Gruppendiskussionen 1306. Case Study 141Kapitel VI: Erfahrungsberichte und Abläufevon Auswahlverfahren nach Branchen 157Bewerbung in der Automobilbranche 1581. Audi 1592. BMW 1613. Daimler 1624. Porsche 163Bewerbung in der Finance-Branche 1645. Commerzbank 1666. Goldman Sachs 1677. J.P. Morgan 1688. Morgan Stanley 171Bewerbung in der Konsumgüterindustrie 1729. Bahlsen 17410. L'Oréal 17611. Procter & Gamble 17812. Unilever 179Bewerbung bei Unternehmensberatungen 18013. The Boston Consulting Group 18114. McKinsey & Company 18315. RWE Consulting 18616. ThyssenKrupp Management Consulting 187Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung 18917. Deloitte 19118. EY 19319. KPMG 19420. PwC 196Kapitel VII: Unternehmensprofile mit Insider-Tipps zum Auswahlverfahren 1991. Bahlsen 2002. The Boston Consulting Group 2033. McKinsey & Company 2064. RWE Consulting 2105. ThyssenKrupp Management Consulting 214Extra: Checklisten 2191. Stellensuche 2192. Bewerbung & Bewerbungsunterlagen 2223. Einstellungstest & AC 2254. Vorstellungsgespräch & Interview 228