Lise Ögretmenlerinin Örgütsel Adalet ve s Doyumu Alg lar Aras ndaki liski

Örgütlerin hedeflerini gerçeklestirebilmeleri her seyden önce is görenleri aras nda saglayacag adalete bagl d r. Adalet, kisiler aras nda birliktelik ve uyumu saglayan en önemli unsurlardan biri olarak alg lanmaktad r. Bir örgütte is görenler, örgütsel kaynaklar n, dag t m kararlar n n al nmas nda izlenen süreçlerin ve bu süreçlerin uygulanmas esnas nda, kisileraras iliskilerin adil bir sekilde alg lanabilmesi aç s ndan örgütsel adalet kavram na oldukça önem vermektedirler. Zira is görenlerin is doyumu, isten ayr lma niyeti, yönetime güven ve örgütsel bagl l klar gibi çok say da is gören davran s , onlar n örgütleriyle ilgili adalet alg lar ndan kaynaklanmaktad r. Bu arast rman n temel amac lise ögretmenlerinin örgütsel adalet ve is doyumu alg lar aras ndaki iliskiyi arast rmakt r. Arast rman n evrenini Bitlis ilinde 2012-2013 ögretim y l nda egitim-ögretim faaliyetlerini aktif bir sekilde sürdürmekte olan liselerde görev yapan 888 yönetici ve ögretmen olusturmaktad r. Arast rman n örneklemine, Bitlis merkez, Adilcevaz, Ahlat ve Tatvan ilçelerinde bulunan liselerde görev yapan 401 yönetici ve ögretmene ulas lm st r.