Gutachten zum Verfahren der internen und externen Personalauswahl in der Bundesverwaltung

Aufgabe jeder Dienststelle ist es, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter mit jenen Tätigkeiten betraut werden, die sie bestmöglich erfüllen können.
Diejenigen, die in den Behörden für die Personalauswahl verantwortlich sind, müssen prognostizieren, welcher Bewerber die Aufgaben und Anforderungen einer künftigen Stelle am besten erledigen kann. Auch die Bürger haben ein berechtigtes Interesse daran, dass Behörden bestgeeignetes Personal für ihre Aufgaben auswählen.
Diese Schrift des Bundesbeauftragen für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung bündelt die Rechtsprechung zum Stellenbesetzungsverfahren und zeigt Schwierigkeiten auf, die im Interesse an einem rechtssicheren Verfahren zu meistern bzw. zu vermeiden sind.