Betriebliche Altersvorsorge: Die fünf Förderwege

Die betriebliche Altersvorsorge ist zu einem festen
Bestandteil der Mitarbeiterbindung und
Mitarbeiterführung geworden. Kleine und
mittelständische Unternehmen stärken durch die
richtige bAV - Strategie ihre Position gegenüber dem
Wettbewerb. Allerdings passt nicht auf jeden
Mitarbeiter die gleiche bAV-Lösung sowie nicht auf
jedes Unternehmen das gleiche Produkt passt.
Unternehmen sollten maßgeschneiderte bAV-Lösungen
für die Mitarbeiter einführen, die sich auch
außerhalb der üblichen versicherungsbasierten
Standardlösungen bewegen dürfen. Der Autor Timo
Schneider gibt einen kompakten Überblick über die
verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen
Altersversorgung und weist auch auf nicht
standardisierte Modelle hin, insbesondere auf das
bisher wenig beachtete betriebswirtschaftliche
Modell der pauschaldotierten Unterstützungskasse. Es
sind die gesetzlichen Anforderungen des
Betriebsrentengesetzes beachtet worden. Kritik und
Umsetzungsmöglichkeiten helfen den Unternehmen die
richtige Lösung zu finden. Das Buch richtet sich an
Unternehmer, Geschäftsführer, Beratungsunternehmen
und Professoren der Wirtschaftswissenschaften.