Dialogue in Organizations: Developing Relational Leadership

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Artikel-Nr.: 10297479

Beschreibung

INTRODUCTION 1. RELATIONAL LEADERSHIP AND DIALOGUE: A GAP IN KNOWLEDGE 2. RELATIONAL LEADERSHIP AND DIALOGUE: APPLYING AN ACTION RESEARCH APPROACH 3. PRESENCE: THE TYRRANY OF 'BUSYNESS' AND ITS AFFECT ON RELATIONAL LEADERSHIP AND DIALOGUE 4. RULES OF THE GAME AND FAÇADE: 'Being' rather than 'seeming' 5. POWER AND JUDGEMENTS: Leader-follower mutuality 6. DIALOGUE: Sensing relational encounter amidst complexity 7. TOWARDS A THEORY OF LEADER-FOLLOWER ENCOUNTER 8. RELATIONAL LEADERSHIP AND DIALOGUE: A PERSONAL REFLECTION 9. REFERENCES

Eigenschaften

Breite:	149
Gewicht:	469 g
Höhe:	218
Länge:	19
Seiten:	258
Sprachen:	Englisch
Autor:	M. Reitz

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