Personalmanagement - Best of Edition

Was modernes Personalmanagement leisten muss

Ziele des Personalmanagements
Funktionen des Personalmanagements
Personalarbeit im Wandel - vom Verwalten zum Gestalten
Organisation des Personalmanagements
Mitarbeitersuche

Effiziente Vorbereitung
Erfolgreiche Personalsuche
Partner bei der Personalsuche
Bewerberauswahl

Die Vorauswahl effizient gestalten
Auswahlprozess - wer passt zum Unternehmen?
Einstellung - Verhandeln bis zur Unterschrift
Mitarbeiterentwicklung

Den Entwicklungsbedarf identifizieren
Die richtigen Mitarbeiter auswählen
Lernformen - die richtigen Maßnahmen auswählen
Mit Entwicklungsprogrammen den Mitarbeitern Perspektiven geben
Mit Talentmanagement in die Zukunft investieren
Work-Life-Balance

Ziele der Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in der Praxis - geeignete Maßnahmen
Gesetzliche Regelungen zur Work-Life-Balance
Gesundheit und Vorsorge

Vorsorge ist besser als Nachsorge - Gesundheitsförderung
Arbeitsschutz
Altersvorsorge
Diversity und Compliance

Corporate Governance verkörpert die Unternehmenswerte
Diversity Management - Vielfalt als Erfolgsfaktor
Antidiskriminierung
Compliance-Management - Regeln einhalten
Entgeltmanagement

Rechtssichere Vergütungsregelung
Bestandteile der Vergütung
Erfolgsbeteiligung - motivations- und leistungsfördernd
Konflikt und Kündigung

Konfliktmanagement - von der Prävention bis zur Mediation
Konfliktregelung
Die Kündigung
Was bei der Zeugniserstellung zu beachten ist
Personalplanung

Was die Personalplanung leisten muss
Personalbedarfsanalyse - wer wird wann gebraucht?
Personalbestandsanalyse - wie ist der Status quo?
Personaleinsatzplanung - die Mitarbeiter effizient einsetzen
Arbeitszeitmanagement

Die Arbeitszeit kennt viele Formen
Flexibilisierungsmodelle für zielgenaue Arbeitszeitgestaltung
Personalkosten

Kostenfaktor Arbeit - erfassen und steuern
Management von Personalkosten
Personalkosten reduzieren
Personalabbau fair und rechtssicher gestalten
Personalcontrolling

Personaldaten erfassen
Analyse und Prognose
Kennzahlen - Leistungsinformationen auf den Punkt bringen
Stichwortverzeichnis