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Organizational Justice in Mergers and Acquisitions: Antecedents and Outcomes

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Artikel-Nr.: 10474308

Beschreibung

Part I. Mergers and Acquisitions.1. Introduction.2. Human Influence.3. Organizational Justice.Part II. The Organization System.4. Change.- 5. Organization Culture.6. Social and Organization Identity.7. Organization Communication.Part III. 8. Trust.9. Organizational Commitment.10. Interpersonal Communication.11.Psychological
Contract.12.

Eigenschaften

Breite:	161
Gewicht:	568 g
Höhe:	221
Länge:	25
Seiten:	321
Sprachen:	Englisch
Autor:	Nicholas Jackson

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