Arbeitsräume: Geschichte - Modelle - Visionen

Teil 1: Wahrnehmung von Arbeitsräumen und Arbeitskulturen1. Welche Wirkung haben gestaltete Arbeitsorte und -räume auf die darin arbeitenden Menschen (u.a. hinsichtlich funktionaler Wahrnehmung, ästhetischer Wirkung und symbolischer Interpretation) und wie weit weichen sie von individuellen Bedürfnissen ab? 2. Welche Räume werden typischerweise angesichts bestimmter Strukturen, Kulturen etc. konzipiert? 
Teil 2: Gestaltung, Aneignung und Umdeutung von Arbeitsräumen3. Welche Prämissen werden bei der Gestaltung bzw. Veränderung von Arbeitsräumen und -orten befolgt, und wie werden die Gestaltungsprozesse moderiert? 4. Was ist die Rolle der Führung? 5. Wie beeinflussen Arbeitsräume das Arbeitshandeln, und wie verändert das Nutzerverhalten die Raumdeutung und -interpretation (Aneignungsprozess)?
Teil 3: Zukunft der Arbeit zwischen physischen und virtuellen Arbeitsorten und -räumen 6. Mit welchem Arbeitsort werden wir uns in einer zunehmend virtuellen und digitalen Arbeitswelt identifizieren? 7. Digitale Utopien und die Gefahr digitaler Heimatlosigkeit.