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The Economic Psychology of Incentives: New Design Principles for Executive Pay


The Economic Psychology of Incentives: New Design Principles for Executive Pay
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  • Artikel-Nr.: 10505164


Beschreibung

1. Introduction 2. Long-term incentive plans 3. Behavioural agency theory 4. Risk, uncertainty and time discounting 5. Intrinsic motivation and the crowding-out conjecture 6. Fairness as a precondition for profit-seeking 7. New design principles for executive pay

Eigenschaften

Breite: 140
Höhe: 216
Seiten: 181
Sprachen: Englisch
Autor: A. Pepper

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