Genç Çal sanlar n ve Y Jenerasyonu Yönetimi

Son y llarda yönetim alan nda yasanan gelismeler, bireylerin yetenek ve özelliklerine daha fazla önem verilmesi gerektigini ortaya koymustur. Bu özelliklerin bas nda ise öz liderlik ve iletisim becerilerini de kapsayan, bir anlamda iletisimin yönünü belirleyen çat sma kavramlar gelmektedir. Bireylerin kendi basar lar ve içinde bulunduklar örgütün basar s n saglamada gerekli olan motivasyon ve yönlendirmeleri saglad klar öz liderlik, bir anlamda kendi kendini yönetebilme gücüdür. Bu baglamda öz liderlik, çal sanlar n isleri ile ilgili gerekli islemleri yerine getirmedeki irade derecesini de göstermektedir. Çat sma kavram ise günlük dildeki kullan m ndan farkl olarak, rekabet ve mücadele anlam na gelmektedir. Dolay s yla çat sman n bir örgüt içerisinde, iyi bir sekilde yönetilmesi haline, ciddi getirileri vard r. Bu nedenle yönetim literatüründe çat sma kavram son y llarda artan bir ilgi görmektedir.